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朝礼ネタ:2023年から変わる3つの制度
(例文)2023年から変わる3つの制度
おはようございます。
今日は私たちに影響する2023年に変わる制度を3つ調べてきたので紹介します。
まずは、働き方改革の一環として4月から改正労働基準法が施行されます。
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が一律「50%」となります。
これにより、より一層残業を減らす動きが各社で求められます。
また、同じく4月より、デジタルマネーによる賃金の支払いも解禁されます。
もちろん我が社では今まで通りの支給になるかと思いますが、近い将来に給与はPayPayで!なんて時代がくるかもしれませんね。
次に、二つ目は道路交通法についてです。
4月より「レベル4」の自動運転が一定の条件下で解禁されます。
レベル4とは、運転者を必要とせずに過疎地域や高速道路などの特定条件下で、システムによる完全自動運転が出来るレベルのことをいいます。
全ての条件下で自動運転が解禁になるのはまだまだ先ではありますが、一歩一歩着実に自動化が進んでいますね。
さて最後は経理の方々ならご存知かと思いますが、10月1日より「インボイス制度」が始まります。
インボイス制度??
といっても一言で説明するのはやや難しい制度ですが、法令で定められた適格請求書のやりとりが必要になり、消費税を正確に把握して、もれなく徴収するための仕組み。といった制度です。
聞いたことないよ!って方は空き時間に少し検索してみてください。
以上、2023年、私たちに関わる3つの制度についてお話ししましたが、社会人として雑談できるぐらいの最低限の知識を身につけておきましょう!
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