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朝礼ネタ:来たる「2025年問題」に向けて
(例文)来たる「2025年問題」に向けて
おはようございます。
最近、新聞やニュースなどで「2025年問題」という言葉をよく聞くようになりました。
ご存知かと思いますが、2025年問題とは、2025年に団塊の世代が全員が75歳以上となり、高齢者が急増することによって引き起こされる一連の社会問題のことを指します。
医療、介護、社会保障費などが大幅に増加し、国や地方自治体、そして家計に大きな負担がかかることが予想されます。
この問題は、我々の仕事にも大きな影響を与える可能性があります。
労働人口の減少、経験とスキルを持った先輩たちの退職。つまり、入社してくる人が少なくなり、会社を担っていたベテランの方々もどんどんいなくなるということです。
最近では、これをチャンスと捉えて、AIを含めた新しいテクノロジーの活用や人を確保するための労働環境の提供、また外国人労働者含め、多様な人材の活用も始まっています。
政府は今になって少子化対策に本腰を入れ始めていますが、結果が出るのはおそらくまだまだ先でしょう。
少ない人数でも効率的に仕事を行えるように、頭を使って乗り越えていきましょう!
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