朝礼ネタ：カゴメの採用活動が話題に-愛される企業とは-（例文付き）

（例文）カゴメの採用活動が話題に-愛される企業とは-

スピーチ時間：およそ2分

おはようございます。

4月も後半に入り、新入社員の方も慣れてきたころだと思います。私も数年前ですが就職活動をし、さまざまな会社をうけました。

良い社長や人事の方に巡りあったときには「この会社に入りたい」と頑張りましたし、圧迫面接や暗い雰囲気の会社の採用試験をうけたときには、こっちからお断りをしたこともございました。

先日、大手食品メーカーのカゴメの採用活動がネットで話題になっていました。10年以上前から新卒採用試験に参加した人々に同社のトマトジュースなどのお礼の品を配っているとのことでした。

同社のために履歴書や面接に時間を割いてくれた学生たちにお礼をしたいという思いから続けているらしいのですが、こんなことされたらもし落とされたとしても好きにならざるおえないですよね。

よく心理学では人は好印象をもったとき、その気持ちは最低6か月は継続されるといいます。そして人は良くしてもらった相手には良くしたいという返報性の原理が働きます。

この会社に入りたい！と受けに来た学生の大半は落とすことになりますが、落ちたという負の感情よりも良くしてもらったという好印象のほうが気持ちに残るのではないでしょうか。

そして将来その方がカゴメの商品をお店で見たとき、「ああこの会社は良い会社だったな」と思い出すときが必ずやってきて、それは6か月なんかではなく、数年またはそれ以上続く良い印象なのだと思います。

カゴメがどこまで考えているかわかりませんが、将来に渡る影響を考えると、マーケティングコストとしては、コストに対するリターンが非常に大きいと言えます。

時代が進むにつれ、会社の採用活動の仕方も刻々と変わってきています。

私どもも「ああこの会社は良い会社だったな」と思われるような仕事をしていきましょう。