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厚生労働省の調査によると、2022年度の「仕事による強いストレス」などが原因で精神障害になった労働者が労災の申請を行った件数が過去最多となったことがわかりました。
朝礼ネタ:昨年度の精神障害による労災申請が過去最多-気分を上げるおすすめの習慣-
(例文)昨年度の精神障害による労災申請が過去最多-気分を上げるおすすめの習慣-
おはようございます。
ジメジメとした暑い日が続きますが体調はいかがでしょうか。
季節の変わり目は体調管理が難しい時期でもありますが、それはメンタルの管理においても同様です。
先日のニュースでは、精神障害が原因で労災申請がされた件数が、昨年度が過去最多となったことが取り上げられていました。前の年よりも300件ほど増加しているとのことです。
新型コロナの影響で働き方が変わったり、感染予防や経営不安などの負担が増えたりしたことが、主な要因の一つとして考えられますが、普段の業務でのストレスも大きな要因だと思います。
今日はぜひ、皆さんにおすすめの習慣があります。
昨日、今日あたりで、楽しかったこと、うれしかったことを周りと共有しましょう。
具体的には同僚のみんなと、なんでもいいので、少しでも前向きな雑談をしてみましょう。
「そんなこと言われても楽しいことなんてありませんよ。」という人もいるかもしれません。
そういう人は、話に尾ひれをつけましょう。
今朝食べた納豆が意外と美味しくてさ!
こんなレベルでも十分です。
そしたら自然と話しかけれた方も、「ネギ入れるとうまいよな!」
とか「発酵食品って体に良いらしいね。」などと前向きに返事をしてみましょう。
それだけで良いです。一往復だけ、がんばってみてください。
そしたら自然と楽しくなります。一日一往復ならできる気がしますよね。
でも、やってみたらもっともっと話したくなります。
「楽しいから笑うんじゃない。笑うから楽しいんだ。」
皆さんの中にもこの言葉、耳にしたことがある人もいるのではないでしょうか。
同じ8時間、同じ労働時間せっかくなら、ポジティブに過ごしましょう。
私は、今日天気が良いから、ひとつ前のバス停で降りて歩いて出社しました。
良かったら、皆さんも私にグッドアイディア、教えてください。それでは今日も良い1日を過ごしましょう。
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