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2022年の企業の倒産について、従業員の退職などの人手不足による倒産が3年ぶりに増加したことがわかりました。
朝礼ネタ:人手不足が原因の倒産が相次ぐ-ワークライフバランスを考える-
(例文)人手不足が原因の倒産が相次ぐ-ワークライフバランスを考える-
おはようございます。
先日、気になるニュースがありましたのでとりあげます。
従業員の退職などにより、人員不足になり経営破綻した「従業員退職型」の倒産が増加傾向にあるというものです。
およそ3年ぶりの増加ということで、現状人手不足に悩まされる会社も増えてきているのではないでしょうか。
よくある取り組みとして少し前から「ワークライフバランス」という言葉が聞かれるようになりましたね。
簡単に言えば、仕事とプライベートを上手に両立するということ。
仕事が充実して忙しいというのはとても良いことなのですが、仕事にかける時間が多くなってしまうことで、どうしてもプライベートの時間を削ることになります。
プライベートの時間というのは自分の趣味を楽しむ時間とも言えますが、一番大切なのは心を健康に保つ時間を作ることだと思います。
仕事が忙しい時期は、心にゆとりが無くなり、ストレスが溜まりやすくなったり、どうしても健康を害してしまいます。
忙しいときこそ、意識して休む時間を作ったり、強制的に仕事ができないような仕組みづくりも必要なのではないでしょうか。
同僚が忙しい姿を見て見ぬふりしてませんか。
誰かが疲れているときに耳を傾けて話を聞けていますか。
皆この会社で一緒に働く仲間です。
誰一人欠けないように協力して仕事が出来るようにしていきましょう。
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