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日本生産性本部が行った調査によると、テレワークを実施している働く人の割合が15.5%となり、新型コロナ禍以降で最も低い数値となりました。初回調査(2020年5月)の31.5%に比べると半分以下となっています。
朝礼ネタ:テレワーク実施企業が急減-テレワークの課題と今後-
(例文)テレワーク実施企業が急減-テレワークの課題と今後-
おはようございます。
今日はテレワークの働き方について、ニュースを取り上げながら少しお話しいたします。
先日、日本生産性本部というところが行った調査によると、テレワークを実施している働く人の割合が15.5%となり、新型コロナ禍以降で最も低い数値になったことがわかりました。
2020年5月の初回調査時の31.5%に比べると半分以下となっています。特に大企業を中心にテレワークの実施率が急減しており、働き方について新しい課題に直面していることがわかります。
コロナやオリンピックをきっかけに一斉に普及したテレワーク。
定着しない原因はどこにあるのでしょうか?
一つは、テレワークの導入によって解決された課題がある一方で、新しい課題が明らかになっていることだと思います。コミュニケーションの取りづらさ、業務の進捗管理の共有の難しさ、社員の健康と働き方のバランスなど、テレワークがもたらす新しい課題が出てきているのだと思います。
ただ、会社によっては、テレワークが一時的なものでなく、今後の働き方の一つとして定着しつつあるのも事実です。
今後は、現場の声を反映させ、より効果的にテレワークを活用する会社に有能な人材が集まり、発展していくことが考えられます。
我々も一部テレワークを導入していますが、定期的に取り組みを見直し、効率的に働ける方向へ進めるよう努めましょう。
最後に、テレワークに関する意見、感想、改善提案などがあればみんなで共有していきましょう!
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