朝礼ネタ：パワハラで19人の医師が退職見込み-どんな人でも対等に-（例文付き）

（例文）パワハラで19人の医師が退職見込み-どんな人でも対等に-

スピーチ時間：およそ2分

おはようございます。
滋賀県大津市にある病院で理事長からのパワハラがあったとして19人の医師が退職する見込みというニュースを見ました。

どんなパワハラがあったか病院の中の世界は私にはわかりませんが19人というと相当なパワハラがあったのだと思います。

さてパワハラというと暴力をふるったり、立場の弱い部下に対して強制的な発言をしたり等を思い浮かべるかと思いますが、そういう場面は最近ではあまり見かけることは少なくなってきているように思います。

単純にパワハラの定義について考えたときに、例えば部下に対して仕事の依頼をする際に詳細に説明をしない、単純に説明をすることはめんどくさいことから試すような言い方をしたり等、家族に対して同じ言い方をしたら反論されるような物言いをすること自体が立場を利用したパワハラではないか？と考えます。

言い換えると「家族、友人等対等な立場の人間に対して同じ言い方（やり方）をしたら当然にように反論がくることを、会社という閉鎖された組織で立場を利用して行うこと」がパワハラであり、尊重すべき「他人」と働く私たち一人ひとりがそういった「勘違い」をしないように気を付ける点かと思います。

私にも後輩が出来ましたので気をつけていきたいと思います。