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商用車メーカーで7年前に急性心不全で死亡した整備担当について、過労死ラインで定められている月平均80時間に満たない基準でも労災認定されたことがわかりました。基準とされる残業時間を重視せず、労働環境なども考慮する新基準に基づいた判断となります。
朝礼ネタ:残業月平均77時間で労災認定-みんなで助け合って仕事をしよう-
(例文)残業月平均77時間で労災認定-みんなで助け合って仕事をしよう-
おはようございます。
今年も残り3ヶ月とわずかになりました。
これから年末にかけて仕事も忙しくなる中で、気をつけなければならないのは過度な労働や残業です。
社会的にも残業のルールについては年々厳しくなっていて
先日、商用車メーカーで7年前に起きた過労死について、これまでの過労死ラインである月平均80時間を切った場合でも労災が認められるなど
残業の時間だけではなく、その労働環境も考慮していくことが大切という判断が下されました。
この会社にいる社員は誰1人としてかけてはいけない仲間です。
「〇〇さんの仕事量が多すぎて大変そう」
「安全性に問題がある作業があって、いつ怪我につながるかわからない」
などがあればすぐさま上長に報告、そして改善をしていきましょう。
会社とは誰かが犠牲になって頑張ればいいものではありません。
みんなで助け合いこのような労災を防ぐ努力が必要です。起こってからでは時すでに遅しです。
年末に向けて働き方についても少しずつ改善していきましょう。
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