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朝礼ネタ:2022年10月から変わる「仕事に関する3つの制度」
(例文)2022年10月から変わる「仕事に関する3つの制度」
おはようございます。
2022年も残り数ヶ月となりました。
そして10月は変化の月でもあり、始まりの月でもあります。
そこで今日は2022年10月から変わる仕事に関する3つの制度についてお話ししたいと思います。
まずは社会保険の適用対象の拡大です。
2022年10月、2024年10月と社会保険の適用対象が段階的に拡大されます。
これまで社会保険に入る必要のなかったパートの方も従業員数100人を超える会社では新たな加入対象となるため、時間の調整や新たな手続きが必要となる場合があります。
加入することのメリット、デメリットがあるので該当する方は調べてみましょう。
そして次に育児介護休業法の改正により男性の育休について、より柔軟な対応をするように企業に求められます。
日本の男性の普及率は12.6%と先進国の中でも低く、女性の81.6%と比べても男女間でもまだまだ大きな差があります。
わが社でも男性の育休取得について柔軟な対応ができるよう仕組みを整えていく必要があります。
3つ目、最後は雇用保険料率が上がります。コロナ禍で雇用調整助成金の支出が大幅に増えて財政が圧迫したことを背景に私たちの給料から天引きされている雇用保険料が上がります。
桁が変わるような大きな値上げではないので一見わからないかと思いますが、給与明細書を見比べて、自分がどれほどの雇用保険料を払っているか把握しておきましょう。
以上、簡単に説明しましたがどれも私たちに関わる重要なことばかりです。
社会人として働いているからにはこのような制度を知っておくことも必要だと思いますのでお手すきの際に詳しく調べてみてください。
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がん・心臓病・脳卒中・糖尿病などの「生活習慣病」や、運動・食生活などの「個人の生活習慣の改善の重要性」についての国民一人ひとりの理解を深め、健康づくりの実践を促進するために制定されています。

地球温暖化対策活動の一環として、冷房時の室温28℃を目安に夏を快適に過ごすライフスタイル。過度な冷房に頼ることなく、様々な工夫をして夏を快適に過ごす取り組みです。地域にもよりますが5月1日~9月30日の期間に推奨されています。

9月1日の「防災の日」を含む一週間を防災週間と定められています。

2002年まで9月15日は「敬老の日」という国民の祝日だったが、2003年から「祝日法」の改正によって「敬老の日」が9月の第3月曜日に変更されたのに伴って、この日が「老人の日」と制定されました。
この日から一週間の9月15日~21日は「老人週間」となっている。

十五夜のお月見が広まったのは「平安時代」。月を眺めながらお酒を飲んだり、船の上で詩歌や管弦を楽しんでいたのが始まりです。

9月24日の清掃の日から10月1日の浄化槽の日までの1週間は環境衛生週間
とされており、廃棄物を極力減らす、資源の再利用、適正なゴミ処理量を念頭に様々な提唱や認知活動が行われております。

9月21日から9月30日は秋の全国交通安全運動とされており、国民一人一人が交通ルールを守り、交通マナーを実践することが呼びかけられております。

白露(はくろ)は、二十四節気の一つで、夜中に大気が冷え、草花や木に朝露が宿りはじめる頃をいいます。毎年9月9日前後に訪れます。

秋分は、1年の中で昼と夜の長さがほぼ等しい日、太陽が天球上で天赤道を南から北へ横断する時点を指します。秋分は通常、9月22日または23日頃に起こり、この日を境に日が短く、夜が長くなり始めることが特徴的です。

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